计划通知人力资源管理师证报考条件用途

报考条件：

(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专书就可报考)。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

适用人群：从事人力资源工作的群体。这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，不过目前的实际情况是，不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。

用途：相信大多数小伙对人力资源管理都不会陌生，因为每一个企业都会有一个人事部，我们从进入到离开一家公司一直都会与人力资源管理部门保持密切联系。我们应聘、培训、薪资、绩效、社保、离职都离不开人力资源管理。

人力资源是指利用科学的管理制度对企业进行优化，包含人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟。是公司较看重的能力。不管是自己创业，还是进入企业深造，进入**事业单位，学习人力资源技能管理都是一个*提升自我的过程。